Рабочая виза в Германию для дефицитных работников
1228
Jul 16, 2019

Рабочая виза в Германию для дефицитных работников
В Германии остро стоит проблема приобщения квалифицированных кадров к работе на немецкую экономику. Европейская Blaue Karte EU (разрешение на работу) функционирует, но в общем поток иммигрантов не такой большой. Около 53 тысяч карт с 2016 по 2018 годы.
Пока что Америка и Канада отбирают большинство высококвалифицированных кадров. Поэтому возникла идея, как то улучшить условия для миграции в Германию. И новый закон Einwanderungsgesetz (не пугайтесь, просто название) вступил в силу в июле 2018 года, касается вопроса поиска вариантов трудоустройства. Ехать или не ехать – вот в чем вопрос. Но ехать нужно на каких – то наилучших условиях.

Востребованные вакансии

Инженеры в таких отраслях как машиностроение, строительство и кораблестроительство.

IT в различных направлениях.

Медики, всех квалификаций, в особенности младший медицинский персонал.

Исследователи, преподаватели и ученые.

Сиделки, няни, репетиторы.

Работники сферы туризма.

Финансисты.


Какие существуют препятствия

Благодаря желанию немецких управленцев упростить правила трудоустройства для граждан стран, не принадлежащим Евросоюзу, для специалистов открываются новые возможности. На данном этапе одной из главных проблем в трудоустройстве иммигрантов является защита местной рабочей силы. Местные чиновники пристально следят за выполнением работодателями трудового законодательства, а также за предоставлением сотрудникам различных льгот и социального обеспечения. В свою очередь работники платят налоги, которые порой достигают 50 процентов от получаемой заработной платы.
Предполагаются основательные изменения в процедуре трудоустройства жителей соседних с ЕС стран. Сначала специалисты получают рабочую визу в своей стране, потом будут приезжать в Германию и здесь смогут искать себе работу. Для следующего трудоустройства нужно будет ждать пол года.

Почему же немцы хотят иностранных работников?

Причиной является то, что немецкая экономика развивается семимильными шагами и желание немецких предпринимателей к снижению расходов, из-за чего они хотят нанимать недорогую рабочую силу в странах за пределами Евросоюза. Резко возросло число иностранных трудящихся, которые работаю неофициально. Также этому способствуют агентства, которые трудоустраивают работников через польскую кампанию и присылают их для работ в Германию. Нужно быть осторожным и не рисковать, если подобное откроется, человек заплатит огромный штраф и будет депортирован из страны.
Виды разрешений на работу в Германии

Существует 3 вида рабочих виз.

Полная занятость (General Employmend). Такую получают работники, подписавшие контракт с работодателем. Из-за огромной конкуренции получить такое разрешение действительно трудно. Нужно быть высококлассным специалистом и владеть языком.
Специалист высокой квалификации (Specialist professional). В эту категорию входят выпускники высших учебных заведений, владеющие особыми навыками, преподаватели университетов, отличившиеся научной деятельностью, руководители и менеджеры компаний с годовым доходом более 80 тысяч евро.
Самозанятость (Self employed). Подойдет, если вы планируете открыть свой бизнес.

Если вы нашли свою профессию среди дефицитных в Германии и хотите изменить свою жизнь, то знаете в каком направлении двигаться. Как бы ни было сложно получить престижную работу, профессионалы нужны везде, особенно в стране с развитой экономикой. А если вы пока не готовы к кардинальным переменам – запишитесь на курсы немецкого языка.