Зарплата в Германии: 10 самых низкооплачиваемых профессий
1043
сент. 7, 2019

Зарплата в Германии: 10 самых низкооплачиваемых профессий

Минимальный размер оплаты труда в Германии
В январе 2015 года в стране вступил в силу Закон о минимальной заработной плате (Mindestlohngesetz от 14.08.2014). В законе прописан минимальный размер почасовой ставки для всех, кто трудится на территории Германии.

Самая низкая ставка в 2019 году составляет 9,19 евро в час, брутто. Однако все зависит от профессии. Так, в строительной отрасли минимальный размер оплаты труда для квалифицированных работников превышает эту ставку более чем на 50%.
Существуют и исключения из правил. Категории работников, которым работодатель имеет право платить меньше:

1.несовершеннолетние (за неквалифицированный труд);
2.учащиеся;
3.практиканты;
4.работники в период испытательного срока (до трех месяцев);
5.волонтеры;
6.фрилансеры;
7.предприниматели.

Примечательно, что женщин по минимальной ставке оплаты труда работает намного больше, чем мужчин (61% против 39%).
Минимальный размер заработной платы в стране повышается ежегодно. В 2020 году он будет равен 9,35 евро в час, что соответствует месячной оплате в 1496.00 евро.

Средняя заработная плата
Средняя заработная плата в Германии – понятие условное. Уровень ее государством не регулируется и не отслеживается никак. По независимым подсчетам среднестатистический немец зарабатывает в месяц около 2500 евро брутто, что чуть меньше дохода американца, но зато значительно больше зарплаты жителя Восточной Европы и почти в пять раз больше того, что получает за месяц работы средний россиянин. По уровню дохода населения Германия входит в десятку самых благополучных стран мира.

Уровень зарплат по землям страны
Согласно анализу биржи труда StepStone, проведенном в 2018 году, уровень зарплаты в различных землях Германии может значительно отличаться. Для руководящего работника или квалифицированного специалиста разница может составлять до 40% в зависимости от региона.
Самая высокая зарплата отмечается в землях Hessen, Bayern и Baden-Württemberg. Самая низкая – в Mecklenburg-Vorpommern и Sachsen-Anhalt.
В целом по стране в южной части Германии зарплаты выше, а в землях бывшей ГДР – ниже среднего уровня.

Факторы, влияющие на уровень зарплаты
Для немецкого работодателя при определении уровня заработной платы потенциального работника особенно важны следующие его характеристики:
образование (приветствуется европейское, особенно немецкое);
опыт работы, разрядность, квалификация (иммигрант без опыта получает на первых порах минимальную ставку);
возраст (приветствуется возраст до 45 лет, но хорошим специалистам хорошо платят и в 25 и в 65 лет);
знание языка (в Берлине и Франкфурте можно обойтись отличным английским, но в других землях без знания разговорного немецкого найти высокооплачиваемую работу невозможно).
На размеры заработной платы влияет также размер предприятия, где трудится человек. Предприятие со штатом 1000 человек может позволить себе платить сотрудникам более высокую зарплату, чем маленькая фирма.
Во многом уровень зарплаты зависит и от сферы деятельности специалиста. Так, заработная плата секретаря фирмы, чьим профилем является машиностроение, будет сильно отличаться от зарплаты секретаря фирмы, специализирующейся в области питания.

1.Уровень зарплат по отраслям
2.Размер заработной платы напрямую зависит от отрасли производства, в которой занят работник. 3.Наивысший уровень зарплат в Германии обеспечивают следующие отрасли:
4.добыча и обработка нефти и газа
5.банковское дело
6.фармацевтическая промышленность
7.авиация
8.автомобильная промышленность.
9.Отрасли с минимальной заработной платой:
10.туризм
11.образование
12.гостиничный бизнес
13.общепит и гастрономия
14.социальная работа.

По результатам исследования немецкой телерадиокомпании Deutsche Welle в ближайшие годы в Германии будут более всего востребованы следующие профессии:
инженеры (энергетика, строительство)
программисты
специалисты в сфере информационной безопасности
экономисты
менеджеры по продажам.

10 самых низкооплачиваемых профессий
На размер заработной платы влияют спрос и предложение на рынке труда. К примеру, в сфере услуг или общепита место работы получить может практически каждый. По этой причине желающих работать здесь более чем достаточно. Работодателю незачем держаться за отдельного сотрудника, ведь в случае его ухода, освободившееся место будет тут же занято следующим кандидатом.
Существует несколько рейтингов самых низкооплачиваемых профессий в Германии.
По данным онлайн-портала gehalt.de (на основе анализа уровня доходов 750000 жителей Германии) 10 профессий, которые приносят наименьшую прибыль:

1) 20 641 евро в год получает горничная
2) 21 342 евро помощник повара
3) 22 816 евро парикмахер
4) 23 239 евро официант
5) 27 810 евро оператор call-центра
6) 26 740 евро кассир
7) 26 776 евро администратор на ресепшен
8) 27 089 евро повар
9) 28 664 евро помощник стоматолога
10) 28 775 евро водитель

Согласно другим независимым исследованиям, в список самых низкооплачиваемых должностей входит персонал по уходу за больными, а также слесари, строители, машинисты, страховые агенты, маркетологи и бухгалтеры.
Если не устраивает зарплата
В Германии принято обсуждать с руководством повышение заработной платы. Прямой разговор с шефом о зарплате считается вполне обычным и даже ожидаемым явлением, поэтому не нужно стесняться, если с момента последнего ее повышения прошло более полутора лет. Руководитель обычно готов к обсуждению темы, нужно только иметь реальное представление о размере желаемой надбавки. Обоснованием такого обращения должны стать ваши знания, квалификация и вклад в работу фирмы.