ScoutBerlin Сайт объявлений в Германии

10 советов, которые помогут вам пройти собеседование и получить работу

Каждый, кто хоть раз искал работу, сталкивался с ситуацией, в которой желанная вакансия ускользала за миг до того, как оказалась в руках у соискателя. Такое случается на собеседовании, это самый ответственный этап в процессе поиска работы. От того, как вы с ним справитесь, зависит получение желаемой должности в любой стране. Работа в Германии - не исключение. В этой статье приведены рекомендации, которые помогут свести к минимуму количество отказов и заполучить нужную вакансию. 1. Изучите компанию Речь идёт не только о её официальном интернет-ресурсе, будет полезно узнать историю, стратегию развития, философию, достижения и конкурентные преимущества. Когда вам зададут вопрос: "Почему вы хотите работать именно здесь?", будет что ответить. Для этого можно пообщаться с сотрудниками, изучить информацию, опубликованную в открытом доступе (газеты, интернет), ознакомиться с официальными документами (современные компании часто декларируют свои ценности и цели, документируют миссию). 2. Основательно подготовьтесь к собеседованию Большинство работодателей используют стандартные опросники. Вы произведёте благоприятное впечатление, если быстро и чётко ответите на ключевые позиции. Они могут звучать так: "Сможете ли вы выполнять возложенные на вас обязанности? Будете ли вы это делать с удовольствием? Можете ли вы работать в команде?". Согласно статистике 80% успеха зависит от того, как вы ответите на эти вопросы. 3. Изучите должностные инструкции У вас должно быть чёткое понимание всего спектра своих обязанностей, полномочий и прав. Человек, желающий работать руководителем, но не готовый брать на себя ответственность, будет долго думать, как найти работу в Германии. Это же касается и представителей рабочих профессий, не обладающих исполнительностью. 4. Докажите компетентность Часто дипломов и сертификатов недостаточно, чтобы это сделать. Подготовьте короткий рассказ, который опишет ваши знания, навыки, возможности, проиллюстрируйте его ситуациями из жизни. Если в разговоре подвернётся подходящий момент или интервьюер задаст соответствующий вопрос, можете заработать дополнительные баллы. 5. Знайте себе цену На собеседование следует идти с полным осознанием своей значимости. Вы должны быть уверены, что достойны этой должности, высокой зарплаты и уважительного отношения. Никакого снобизма или пафоса, только спокойная уверенность. Если она есть, даже работа в Германии без языка не станет чем-то невозможным. 6. Порепетируйте дома Обычно в объявлениях указывают требования к соискателю. На основании их можно составить список вопросов, которые, вероятно, будут заданы на собеседовании. Попросите друзей задать их вам в различных формах. Чтобы произвести максимально благоприятное впечатление, не помешает проконтролировать дикцию, осанку, артикуляцию. 7. Будьте честны Профессиональные рекрутеры и HR-специалисты обычно знакомы с основами психологии и НЛП. Они могут увидеть, когда вы говорите неправду, что в большинстве случаев приведёт к отказу. Быть честным - в ваших интересах, но и слишком откровенничать не стоит, особенно, если речь идёт о негативных качествах. 8. Сделайте время своим союзником Не стесняйтесь брать паузу, если не можете сразу ответить на вопрос. Если вам отказывают, ссылаясь на нехватку времени, попросите привести пример или задать уточняющий вопрос, это поможет выиграть дополнительные минуты на обдумывание ответа. 9. Проявляйте инициативу Проявленный интерес к работе, бизнес-модели, взаимоотношениям в коллективе и любым другим аспектам предстоящей работы в большинстве случаев будет оценен положительно и вам станет доступна работа в Германии для русских. 10. Правильно закончите беседу Не забывайте о подсказке Штирлица: больше всего запоминается начало и конец диалога. Поблагодарите за потраченное время, выразите надежду на положительное решение, узнайте о своих действиях в случае его принятия, пожелайте хорошего дня. Успехов!